静岡市は、今後の雇用問題に取り組むことを目的に、３年おきに労働実態調査を実施しました。
昨年度は、市内の事業所を対象に無作為抽出し、4,682の事業所から回答をいただきました。お忙しいところ、調査に御協力をいただきありがとうございました。
１ 主な調査項目
（１）業種と従業員構成
（２）正規従業員の平均勤続年数等
（３）事業所の就労実態
（４）福利厚生制度
（５）ワークライフバランスの認識状況
（６）働き方の見直し
（７）職場体験・モノづくり体験提供の考え
（８）パートタイマーの雇用環境
（９）外国人の雇用環境
（10）障害者の雇用環境
２ 調査基準日
平成２２年８月１日
（調査期間：平成２２年９月１日〜１１月１５日）
３ 調査方法
自記入式アンケートによる。
調査票を郵送し、調査員が個別に事業所を訪問し回収した。